澳洲男女職員的性別薪資差距的改善狀況令人失望。（網絡圖片）
據《廣告人報》報道，週四公布的澳洲國傢最新薪酬調查結果中，性別薪酬差距出現“令人失望”的微小改善。維權人士警告，男女收入差距的縮小幅度正在倒退。
職場性別平等機構（Workplace Gender Equality Agency，WGEA）昨日髮布了半年一度的報告。其中顯示，澳洲男性與女性之間的薪資差距目前為13.9%，僅比去年年中提升0.01個百分點。
南澳機會平等委員會專員（SA Equal Opportunity Commissioner）文森特（Niki Vincent）表示，盡管性別薪酬差距背後有諸多復雜原因，但雇主需要對雇員作出更有力的承諾，以防差距進一步擴大。
“令人失望的是，盡管人們愈髮意識到性別薪酬差距所造成的影響，以及可能對女性的生活和財務前景所帶來的連鎖效應，但我們在解決這一不足方面未有取得任何重大進展。”文森特說：“這不僅僅是公平問題，這在商業上也頗具意義。”
WGEA負責人萊昂斯（Libby Lyons）表示，最新的性別薪酬差距調查結果表明，職場性別平等進程正在放緩。
萊昂斯說：“危險信號很明確……倒退並不是應有的選擇。”
據悉，國傢性別薪酬差數據，衡量的是男女之間每週平均全職薪資的差別。去年同期的性別薪酬差為14%。
