主若想提名海外技術人才來澳，須對澳洲技能基金作出貢獻。（網絡圖片）
2018年8月12日起，雇主若想提名海外技術人才來澳，現須對澳洲技能基金（Skilling Australia Fund，簡稱SAF）作出貢獻。繳納SAF費用的多少，取決於雇員的簽證類別及擔保企業的年營收額。
費用
目前，企業提名一名技術人才持482臨時技能短缺簽證（Temporary Skills Shortage Visa）來澳，須支付的費用如下：
年營收不到1000萬澳元的企業，每年須繳1,200澳元費用；
年營收在1000萬澳元以上的企業，每年須繳1,800澳元費用
而企業現提名一名技術人才持186雇主擔保永居簽證、或187邊遠地區雇主擔保永居簽證來澳，須支付：
年營收不到10,000,000澳元的企業，每年須繳3,000澳元費用；
年營收不到10,000,000澳元的企業，每年須繳5,000澳元費用。
如何付款
186及187簽證的SAF費用在提名申請遞交時支付。
雇主若希望在通過482臨時技能短缺簽證計劃引入海外勞動力，則須預付每一年的費用。比如，如果妳的公司希望通過TSS簽證計劃提名一名員工，為期4年，在遞交提名申請時，妳須預先支付這4年中每1年的費用。對於營收少於1000萬的企業，費用是4800澳元；而營收多於1000萬企業則須一次性支付7,200澳元。
勞動力市場測試
2018年8月12日起，勞動力市場測試（Labour Market Testing）的要求也有所調整。目前，雇主須在提交提名申請前至少28天，刊登相關職位的招聘廣告。
此外，如果雇主與海外員工在勞動力市場測試完成之前，就簽定了雇傭合同，簽證申請將被拒。
