自457臨時技術勞工簽證被取消後，即將於2018年生效的技術簽證項目改革細節正在髮布。聯邦移民部（DIBP）近日證實，澳洲將會推出一些關於明年3月正式落幕的457簽證項目的過渡安排。
457簽證明年3月正式退休
澳洲論壇20日報道，移民部宣布，移民部透露，457臨時技術簽證將在2018年3月的前兩週內正式退出歷史舞台，並被兩項新簽證取代，其中一個為2年期限，另一個為4年期限。據悉，這兩項新簽證將與短期技術職業列表（STSOL）以及中期和長期戰略技術列表（MLTSSL）相關聯。而聯邦就業部（DoE）則會在每6個月更新兩個列表，下一次的評估是在2018年1月。
短期技術職業列表上的工作職位只能申請兩年期的臨時技術簽證，並只有1次的境內續簽機會。DIBP還強調，如果該簽證需要在境外續簽，這一次機會將不再適用。相對應地，中期和長期戰略技術列表上的工作職位則有資格申請4年期簽證，且僅有這一列表及其簽證項目能夠在3年後申請澳洲的永久居留權。
457轉永居過渡細節公布
據悉，從2018年3月1日起，只有在中期和長期戰略技術列表上的工作才能獲得雇主提名計劃（ENS）和地區擔保移民計劃（RSMS）的直接入境簽證。同時，改革後的永久居民規則意味着，從臨時居民過渡至永久居民（TRT）所需的資格週期將從當前的2年延長至3年。申請者的申請年齡將由當前的50歲上限降低至45歲。
然而，對於今年4月18日前已持有或已申請457臨時技術簽證並希望通過臨時居民過渡項目（TRT）拿永居的人，政府將會落實一些過渡安排。這些過渡政策包括：申請永久居民的申請者年齡將保持在50歲不變；只要申請者的職位與他們457簽證上的職位相同，並被同一個雇主雇傭，他們的職位要求將沒有限制。
新簽證對澳雇主不友好？
此前，457臨時技術簽證在澳洲雇主中非常受歡迎，但全新的兩項簽證對他們來說將意味着更高的成本。目前尚不清楚，最終是否會髮生雇主減少提供這些簽證職位的後果。
同時，澳洲雇主還必須向求職者支付市場薪資，並符合臨時技術移民收入門檻（TSMIT）的要求。據悉，在2016年4月，這一年薪門檻被設定為5.39萬元（澳元，下同）。澳洲雇主還必須提供材料證明，他們無法找到澳洲人來填補這些職位空白。
此外，從2018年3月起，澳洲雇主還被要求向澳洲人技能基金會（SAF）繳納稅款。對於年營業額低於1000萬元的企業來說，雇主需每年繳納3000元；而對於其餘所有企業，他們需每年繳納5000元。
