調查顯示，畢業後留澳工作的權利不會令他們在澳洲勞動力市場獲得任何實質性的競爭優勢。（《澳洲人報》圖片）
據《澳洲人報》報道，一項新調查結果顯示，許多留學生們認為，畢業後留澳工作的權利不會令他們在澳洲勞動力市場獲得任何實質性的競爭優勢，但畢業生工作簽證（Post Study Work Visa）可以為他們“爭取時間”，並成為轉永居的合法途徑。
迪肯大學（Deakin University）陳黎施（Li Thi Tran，音譯）博士的研究髮現，持有485類臨時畢業生簽證的人員存在許多求職障礙，包括英語的熟練程度及對本地職場文化的了解。
雪上加霜的是，雇主對（國際畢業生）持485簽證背後的情況及意圖有大量誤解，且缺乏明確了解，許多畢業生為了讓雇主更易明白，最終僅能將485簽證說成是他們獲得永居簽證的渠道。
這項調查目前仍在進行。在相關報告出爐時，已有來自33所高校的800人受訪。研究髮現，盡管畢業生普遍認為畢業後留澳工作權不能為他們提供在勞動力市場的競爭優勢，但在曾持有或目前持有485簽證的受訪者中，52%的人在澳洲從事過全職工作，且37%的人的崗位專業對口。
陳黎施的這份報告題為“澳人對經修訂的留學生畢業後工作權利的了解（Australian Uptake of Revised PSWRs）”。它是澳洲國際教育協會（International Education Association of Australia）髮表的關於國際畢業生全球就業能力髮展趨勢報告的一部分。
負責相關主報告的奧克蘭大學（University of Auckland）國際部主任伯奎斯特（Brett Berquist）認為，在各國紛紛推進各種戰略來贏取（留學）市場吸引力的背景下，就業能力近年來已成為國際教育市場的關鍵驅動力。在主要的英語國傢留學目的地，各種畢業後工作權利被視為（吸引留學生）最有效的策略之一。
報告稱：“隨着全球人才競爭白熱化，能夠與社區、政府、雇主攜手合作的教育係統，將成為競爭的前沿陣地。這需要通力合作去了解留學生在就業能力方面的障礙，以及各方對解決問題對策及資源的共同投入。
為此，昆州政府本月宣布在凱恩斯開展名為“全球技能通行證（Global Skills Passport）”的試點計劃，旨在提高留學生的就業能力。該項目預計將於未來幾個月內在全州範圍內鋪開。
盡管很多畢業生認為485簽證對增進就業能力並未特別益處，但去年，澳洲的485簽證持有者已超過5萬人。
陳博士的報告還呼籲“高校、雇主及相關各方進行更為有效的溝通，並搭建靈活且創造性的夥伴關係，從而構建對485簽證的理解。”
