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真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

 
[移民基本知識]     2019-01-24
作者:JasonZHANG,NewStars墨爾本分部持牌移民代理兼CTO,筆名迷途未遠。擁有極其豐富的移民留學處理經驗,擅長處理各種“疑難雜症”。曾主筆NewStars多篇留學移民乾貨文章,見解獨到,解釋深入淺出,文筆平鋪直白。

作者:Jason ZHANG,NewStars墨爾本分部持牌移民代理兼CTO,筆名迷途未遠。


擁有極其豐富的移民留學處理經驗,擅長處理各種“疑難雜症”。曾主筆NewStars多篇留學移民乾貨文章,見解獨到,解釋深入淺出,文筆平鋪直白。

移民行業從業多年,髮現一個明顯趨勢就是,移民局對工作經驗材料的審核越來越嚴格了。不時接到學生自己(或通過水平不高的中介)遞交簽證後被移民局髮現工作經驗材料不完整,甚至被髮現造假然後被簽證官給了S57 Natural Justice要求解釋,否則會因PIC 4020拒簽而有3年bar等等。

他們天真的以為,只要隨便弄個公司,然後讓老闆打點工資,正常報稅一年,就一定可以claim工作經驗加分。這種想法,是非常危險的。確實,碰到不那麼嚴格的簽證官,很可能就直接放過了。但是,只要碰到稍微嚴格一點的簽證官,稍微努力去挖掘一下,會非常容易髮現工作經驗的問題,而導致不可挽回的後果。

以下就來詳細剖析一下,怎麼樣的工作經驗容易引起移民局的懷疑,並簡要講一下電話調查都會問些啥。

 

工作經驗情況1:工資太低

可疑指數:★★

移民局並未規定工作經驗加分的最低工資,一般來說,理論上工資超過National Minimum Wage(本財年是$18.93/小時)就可以,移民局並不會因為妳工資太低而拒簽。但是實際操作中,如果妳工資太低,很容易引起移民局的懷疑。

真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

因為移民局會覺得,妳堂堂一個有專業技能的人士(軟件工程師或會計師),工資居然比Coles收銀員(約$22.91/小時)還低,雖然並不罕見,但並不合理。一般來說,大傢找工作的時候,需要參考對應的行業薪水,老闆給的工資太低的話,換一傢便是了。


工作經驗情況2:工作時間不合理

可疑指數:★★★

大傢都知道,每週工作20小時即可滿足移民局對於工作時間的要求。實際上,如果小明持有485簽證期間,工作了一年,且每週都不多不少正好工作20小時,一共乾了52週然後就馬上不乾了,這樣的工作時間,在持有一個full time工作權限的簽證下(持學生簽期間則是合理的),是非常奇怪的。即使是做part time,一週上叁天(24小時)也比一週上20小時(怎麼上啊,兩天上8小時一天上4小時?)合理得多。

真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

移民局當然不會因為妳這樣工作就拒簽,但顯然會對妳的工作的真實性產生質疑。如果有電話調查,移民局可能會問,妳週幾到週幾上班,每天上班多少小時?打完妳的電話後,馬上打妳推薦人的電話進行比對。這樣是真是假,一查便知。 


工作經驗情況3:工作經驗材料(payslips)太粗糙

可疑指數:★★★

一般正規的公司,都是通過係統出的payslips;而不太正規的小公司,payslips甚至需要申請人自己上網找模闆去做payslips。做過不少這樣的case,檢查後髮現模闆痕迹太過嚴重,甚至數據與銀行流水對不上,這是非常嚴重的。

真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

在所有的工作經驗材料,也就reference letter和payslips需要雇主提供,其他的材料如報稅記錄,super statement和銀行流水都是可以直接下載的。因此,一份精美的payslips就顯得非常重要,且必須與銀行流水保持一致。


工作經驗情況4:申請人的提名職業與公司本身性質差太遠

可疑指數:★★★★這條是非常容易被忽視的一點。一般來說,做會計的,去會計師事務所做會計是比較合理的,做軟件的,去IT公司工作是合理的。當然,會計在任何一間規模還可以的公司(非事務所)也是可以的。但是,不是什麼公司都需要軟件工程師或者網絡工程師的。例如,我們紐星達墨爾本分公司有20多位員工,幾十台電腦,我們需要軟件工程師或者網絡工程師嗎?完全不需要。做軟件的不在IT工作公司,是非常奇怪的。

真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

電話調查的時候,簡單的幾個問題,就可能直接讓妳的老闆崩潰:王老闆,請問小明之前在妳公司工作期間是軟件工程師是嗎?小明入職之前,公司有其他軟件工程師嗎?小明離職之後,妳們公司現在有別的軟件工程師嗎?很顯然,如果小明入職之前和離職之後,公司都沒有軟件工程師,那麼,這個軟件工程師的崗位是故意僞造出來滿足加分要求的。只要碰到有心的簽證官,用Google查了妳的公司髮現並非IT公司,且願意去電調的話,基本上一抓一個準。


工作經驗情況5:離境期間仍然一直正常髮工資可疑指數:★★★★★

之前有位同學,過年回國兩個月,公司還一直正常髮工資,後來遞簽之後,直接被簽證官髮s57 Natural Justice戳穿並要求解釋,然後找到我們請求幫助,我們也愛莫能助了。

真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

大傢要知道,我們出入澳洲的話,海關是有記錄的。不在澳洲還髮工資這麼明顯的造假,實在讓人哭笑不得。 


工作經驗情況6:公司的地址屬於個人住宅

可疑指數:★★★★★

有些學生天真的以為,隨便在傢注冊一個ABN,然後給自己髮工資一年,就可以claim分數,這實在是自毀前程。工作經驗材料之一是提供reference letter,上面需要有公司地址。通過Google地圖一查,就能知道這個公司的位置在哪。

真實or造假?移民局到底如何判斷工作經驗的真實性?工資/時間/材料等關鍵細節切勿大意!

曾有學生信誓旦旦跟我說他工作經驗是真的,我一查公司地址便將他的謊言拆穿。這麼低劣的水平,還心存僥幸,這樣的想法真的很危險啊。

以上就是常見的可能引起移民局懷疑的情況,供大傢參考。建議所有申請人努力尋找真實工作,不要抱有僥幸心理在邪路上越走越遠,以免帶來不可估量的後果。

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