近幾年來，中國的綠卡制度逐漸放鬆，對於想要入外籍華人來說，這是一個好消息。
日前，華裔卡再次有了實質性的進展，“華裔卡”已經正式開始辦理了，政策上再次有了實質性的突破！
3年小華裔卡
其中，最引人矚目的，莫過於規定，如果外籍人士在國內有親屬，每次可以在國內申請叁年的居留權。
這也就意味着，每次可以獲得期限3年，不限次往返的簽證，大大方便了往返於海外和國內的外籍華人。
同時，這相當於是一個3年的小華裔卡。
此項政策在中國各地全部通行，不分地區，海外華人可以隨時向中國公安部致電咨詢提交申請！
5年往返華裔卡
在上海長期工作、學習、探親的，相關居留證件有效期限放寬至最長5年。
同時，不僅是上海，在僑鄉廣東推出了16條相關政策，原籍廣東的華人可以給5年的往返居留簽證；
外籍華人臨時來洽談商務或從事科教文衛交流活動的，憑相關證明材料可辦理5年以內多次往返簽證，每次在華停留不超過6個月。
博士5年華裔卡
在北京、上海等地，只要回來的華人是博士學歷，以及其它符合國內人才標準的華人，就可以拿到中國綠卡！
同時，不需要政府部門或工作單位推薦，可以直接申請永久居留。同時其隨行外籍配偶和未成年子女可以同時申辦永久居留。
這些新政出爐後，將會大大的刺激國內吸引海外華人回國，也大大的方便了海外人士取得中國綠卡。
目前海外華人華僑的數量高達6000多萬，其中專業人士群體接近400萬人左右，行業分布以教育、金融、高新技術等為主，這些專業人士是中國在海外龐大的人才庫，是中國海外招才引智的潛在重點對象。
華裔卡政策的出台背景是指在中國綠卡的基礎上降低門檻，設置更加靈活務實的申請條件，以加大吸引海外人才的力度。
除了上面我們說到的3條，中國各地各級政府也開展起了緊密的政策偏向吸引海外人才。
引進人才工資年收入超過50萬元、納稅10萬元以上者，在首個5年以下的管理期內，按實付薪酬的50%資助獎補用人單位用於引才工作，每人每年最高可達100萬元。
有關企業選聘的外籍技術人才和高級管理人才屬於華僑的，憑僑務部門出具的證明材料，可在居住地直接落戶！北京上海戶口隨便挑？
國傢財政給予引進高級海外人才每人人民幣100萬元的一次性補助，此補助視同國傢獎金，可免征個人所得稅；
海外歸國高層次人才享受醫療照顧人員待遇；
引進人才及其配偶、子女，可參加中國境內各項社會保險，包括基本養老、基本醫療、工傷保險等；
引進人才可不受居住年限等條件限制，購買自用商品住房一套。
這還沒完！
即便妳不是“高級人才”，只要妳是“海歸”，並且妳表示想要創業，政府同樣給妳居留許可，並且保證不讓妳成為“海帶”！
而類似的地方性人才引進政策， 如現在的黃金寶地——雄安為例，目前也在開辟着各類的專業政策，向海外人才靠攏：
與其他正在尋求更多人才來推動經濟髮展的地區一樣，雄安也有人才引進政策，稱之為“一人一策”：
（圖片來源：人民網）
1、優化人才子女入學政策，為高層次人才子女入學提供便利；
2、設立出入境服務站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務；
3、大力搭建人才載體平台，凡來新區創新創業的，加大服務保障力度，實現人才拎包創業；
4、對在雄安新區工作的外省市專業技術人才的職稱將直接認定；
5、支持雄安新區企事業單位設立博士後科研流動站、博士後科研工作站，共建中國雄安新區留學人員創業園。
（圖片來源：網絡）
隨着國傢逐步富強，也就有了可以留住人才、甚至招攬更多外來人才的“底氣”，真正成為一個具有包容性的世界強國指日可待。
海外華人們，妳們還在等什麼呢？祖國在召喚！
