移民圈很久沒有什麼值得拿出來討論一下的新聞了，最近北領地和聯邦政府簽署的5年NT DAMA協議，旨在解決北領地當地人力資源短缺的問題。最近很多澳洲當地以及中國國內的客人都在咨詢指南針關於NT DAMA政策。
很多人簡單的以為，政策放寬了！移民的新路子來了！門檻降低了！關於這樣的判斷，簡單的回應一下就是：這些是在不夠了解NT DAMA政策以及不了解北領地州政府的情況下產生的“幻覺”。
本文，我就給大傢介紹一下這個被炒的沸沸揚揚的NT DAMA政策。關於這個政策的解讀，我主要從以下這叁個問題來介紹這個NT DAMA政策：
NT DAMA政策是個什麼？
NT DAMA政策適合什麼樣的申請人？
很主觀的來評價一下NTDAMA政策
什麼是NT DAMA政策？
政策很復雜，但妳只需要從以下幾個信息了解即可：
1. NT DAMA的英文全稱是NorthernTerritory Designated Area Migration Agreement。也就是說這個NT DAMA只是聯邦移民局和NT州政府簽訂協議。這個DAMA並不是NT州政府的獨傢，每個州一定會根據自身的情況紛紛與移民局簽訂自己州的DAMA，也就是說後面可能會出現WA DAMA、QLD DAMA、VIC DAMA、SA DAMA、NSW DAMA。
2. 這個不是技術移民。DAMA政策是向這個州內的雇主提供了一個新的方式來Sponsor（擔保）海外雇員，來滿足本州的用人需求。DAMA使用的是482工作簽證下的Labour Agreement Stream。所以，通俗的說NT DAMA其實是雇主擔保移民，如果沒有雇主願意擔保妳，這個政策與妳沒有任何關係。
3. DAMA比傳統的482 Labouragreement stream是有極大的優勢的，具體體現在以下幾個方面：
DAMA能夠轉綠卡。這個是DAMA最吸引人的地方，傳統的482 Labour agreement Stream只是讓雇主從海外雇傭勞工，但是這些勞工並不能轉綠卡，不能轉綠卡自然對於勞工的吸引力是大幅下降的。而DAMA提供了轉綠卡的政策，這個是DAMA政策最有吸引力的地方。
更寬的職業列表。在DAMA體係下，州政府可以根據自己的需求擬定職業列表，這樣的列表更靈活，也更貼合實際的雇主需求。因此，很多之前沒希望辦理的申請人，現在有了機會。
降低英語的要求。通常482申請必須提供雅思4個5或者4個4.5的同等水平。然而DAMA分支下，申請人只需要提供雅思總分5，聽說單項不低於4，讀寫單項沒有最低要求的大幅降低的英文要求。同樣DAMA分支的482簽證持有人未來轉永居需要提供的也是低標準的英文要求，相當於雅思總分5單科不低於4.5的同等水平即可。這也確實是好事兒，之前，海外雇員可能很出色，但是英文就是不過關，妳說殺豬宰羊這種工作要這麼好的英語乾嘛？現在英文要求的降低，會大大降低雇主招人的難度。
DAMA體係下允許降低一定的工資。這個絕對是重大的好事兒，之前雇主雇傭海外員工，必須嚴格卡死聯邦的工資線，以確保海外勞工的到來不是因為便宜。這麼做的缺點是，這樣的工資線過於講話，偏於地區的雇主很可能根本就雇不起這麼貴的員工，也就大大降低了企業主誇大經營的興趣，而現在，在DAMA體係下，這個工資可以降低。
需要NT當地雇主擔保。有資格做NTDAMA雇主的，必須是在北領地運營超過1年的公司，並且職位必須和NT DAMA list上的職位一直。同時雇主得證明這個職位無法在本地得到解決。
NT DAMA政策適合什麼樣的申請人？
NT DAMA政策的設計初衷是進一步鬆綁僵化的勞工簽證，降低英語、職業、薪資的門檻，提供轉綠卡的機會以吸引人來這些極其偏遠的地方。如果妳只是計劃利用政策、走捷徑，那這個政策並不適合妳，最主要的原因，週期太長！後面我還會具體談到這部分內容。那究竟什麼樣的人適合NT DAMA：
能夠找到NT的雇主。找不到雇主，一點戲都沒有，就不用考慮。
英語差。對於單科4.5分都無法保證的人，別的移民路線都沒戲，那可以考慮這個。
傳統的482不能轉綠卡的職位。NTDAMA最大的優勢是讓大量職位原本不跟綠卡掛鈎，現在變得掛鈎了。比如cook這個職位，這個是在482職位列表上的STSOL部分，也就是說只能拿工簽，不能轉綠卡。而NT DAMA政策下，Cook職位就可以轉綠卡了。對於技工領域的工作，這個DAMA是絕對的利好。而針對一些高技能的工作，比如會計、IT之類的，本身在傳統482下也能轉綠卡，這樣看DAMA政策就比較雞肋。
很主觀的來評價一下NTDAMA政策
首先聲明，以下的內容極其主觀，不代表指南針公司，僅以筆者從業8年的經驗，在NT DAMA政策剛剛公布的時間點，來表達一下自己的看法。
這個NT DAMA政策，我把它拆解成叁部分來解讀，分別是NT、DAMA、NT DAMA。
【先說說NT】
我在澳洲生活多年，對北領地依然了解很少，只覺得這個地方真的很偏遠，華人也不多。想象中，NT應該非常缺人，應該是移民步子邁的比較大的州（可以參照一下塔州）。可事實上，NT州政府的移民官員，在我看來是由一些極其保守、不守承諾、玩弄政策的人在把持着NT的移民大門。這些年政策基本上可以用雞肋來形容。相對比下，塔州移民政策早早都把大門敞開，經濟、房價都有很大幅度的增長。而NT呢？感覺就是蹲在那看着這個世界。
大傢可以看一下NT針對留學生的州政府擔保政策，就能判斷NT的移民官員是什麼調性了：
無論是489還是190，都必須在NT讀兩年書畢業。（塔州是讀1年拿489，2年拿190）
在NT州政府的材料要求裹還提到了在當地就業的需求。具體執行到什麼程度不得而知，但這個東西放在這兒，哪天它用來卡妳，就讓人很恐慌。而塔州的政策就寫的很清楚，就是兩年讀書要求，大傢可以看看下圖做個對比。
沒有比較就沒有傷害，從留學生移民這個角度來看，就能髮現，NT政府對於移民的事兒並沒有放開手腳，是一種小心翼翼的狀態，非常的“保守”。
為什麼我前面提到了NT州政府“不守承諾”、“玩弄政策”？
這個是真的有實錘，如果了解移民新聞的，應該對去年北領地的MINT項目有印象，就是說給北領地州政府指定基金投資50萬澳元，可以拿北領地州擔保的。
當初我是這個項目的負責人，這個項目門檻很高，指南針大概有10個客人做這個項目。但最後的結果就是，NT州政府變卦了。他們以“搶MINT項目名額時，申請人沒有在北領地或者不在海外”的原因，拒掉了所有澳洲本地的申請人。這個拒的理由，在之前申請時候是沒有強調的。指南針還有另一個客人，是純海外申請人，本以為萬無一失，但最近，州政府也拒了，原因是“申請人2年前有澳洲旅遊簽證，去過悉尼，NT政府不認為申請人未來會好好生活在NT”。這就是為什麼我說NT政府是會“玩弄政策”，政策的解釋權在他們那，真的是慾加之罪何患無辭。如果是對於移民比較歡迎，或者有向好心態的州政府，大可以把這部分人收了，或者稍微開點口子，而NT的做法是，“NO，我們都不要！”。跟北領地合作的Darwin Innovation Hub，收了客人佔位費後，即使在NT州政府耍流氓的情況下，依然執行退費只退90%的方案，我們的客人每個人都損失了4500澳元。這樣的做法，用“無恥”來形容過分嗎？（此句非常非常主觀，絕對不代表公司言論！）
行吧，就說到這兒吧，說這些很主觀的東西其實很不好，但從我個人角度，確實無法信任這個州政府。
【再來說說DAMA政策】
冷靜下來說DAMA政策，我個人覺得這個是聯邦移民局置頂的非常好的政策。我覺得這就是澳洲移民局的改革開放，讓部分州的政策先鬆綁。澳洲缺人是不言而喻的。而之前一刀切的政策，顯然不適用於整個澳洲的情況。我是弗裹德曼的粉絲，我支持高度的市場經濟，作為新移民，我也希望澳洲經濟能好。嚴苛的最低工資制度，嚴格的資格審查制度，當然保護了本地勞工，但只會讓當地人越來越懶惰，澳洲的產品，只會越來越沒有競爭力。
DAMA政策是自由黨執政的最後一段時間，給我們指出了一個非常好的方向，未來澳洲的勞工制度就應該往更自由、更低門檻的方向上去走。期待更多州政府簽訂DAMA.
【最後說說NT DAMA】
對於DAMA政策，NT政府這次“起了個大早”，我不希望看到他們再“趕個晚集”。也希望妳們能夠真實的兌現所有的承諾。但其實，我覺得NT DAMA整體來說吸引力還是很小，因為職業清單還是很局限，如果能進一步開放純勞力，比如搬磚、殺豬、宰羊，這類型的崗位可能更緊缺。Anyway，對於NT我確實已經傷過心了，如果真的有雇主願意雇用妳，給妳髮工資，那妳可以選擇。但如果一些機構是以一些灰色的移民項目來跟妳談，以為這個低門檻未來就一定能拿身份，那我還是建議妳叁思。
我個人的態度是，第一個吃螃蟹的人我就不做了，我更願意做第100個吃螃蟹的。也建議大傢挑選移民政策的時候，盡可能的挑選較為穩定的政策。So far，大傢可以重點關注塔州，塔州政府是我目前看到最開放的州，我也很樂意看到塔州的髮展，這是塔州應得的。
作者：指南針北京公司Jason
