那些遠赴澳洲求學的留學生們，背負着父母殷切的期望，就是希望有朝一日可以學以致用，可以在職場上大展宏圖。
然而，現實往往不盡如人意，移民政策逐漸被收緊，學natti，考pte，配偶加分，心懷“澳洲夢”的人們，卻被現實打了一記又一記響亮的耳光。
又是一個畢業季，很多學子走出了校園的象牙塔，才後知後覺地髮現，名校的文憑，有時候並不等於名企的敲門磚。
就算排除萬難找到一份對口的工作，漫長的實習期，低於澳洲最低水平的時薪，讓學子們感覺更加迷茫。
不論我們外來人士如何努力，才打破不了職業的“天花闆”麼？
更何況，那些期望通過雇主擔保類簽證留在澳洲的人，去留的“生殺大權”都完全掌控在雇主的手裹，為了移民的長久打算，只能咬咬牙，忍受着完全不公平的待遇。
6月18日，公平工作委員會公告了一波最新戰績。一傢位於墨爾本市中心的牙醫診所被起訴，在2012年到2014年間少付了一名當時持有457工作簽證員工總計澳幣36,693元的薪資。
該診所的主持醫師和牙醫診所並列共同被告。若起訴成立，主持醫師個人將面臨最高澳幣6,300元的罰金，診所則可能另需繳交31,500罰金。這些罰金是交給政府的，須賠償該名457員工短缺薪資診所要另外支付。【注意！這只是違反這些規定在公平工作法下的懲罰。其他在移民法、勞動安全法或稅法的懲罰跟着就來！】
457簽證的前世今生
大傢應該都聽過澳洲鼎鼎有名的457簽證，當時，澳洲政府決定取消的時候，可謂是一片哀嚎。
457簽證因為被嚴重濫用，導致政府決定把它關閉。目前浴火重生的新工作簽證叫做“短期技能短缺簽證 (Temporary Skill Shortage Visa)”，代碼482。
因為移民局對457有慘痛記憶，所以他們呼籲大傢稱呼這個換湯不換藥的新簽證為TSS簽證，不要叫它482簽證。
移民局與公平工作委員會聯手
去年9月起，移民局與公平工作委員會決定聯手打擊本地雇主賣簽證、苛待外國勞工的陋習。一個基本的操作原則就是：
如果勞工拿工作簽證，結果被雇主苛待，勞工來跟公平工作委員會舉報妳的雇主，只要勞工承諾自己未來不會再犯，原則上移民局會保住他的簽證。
所以想要留在澳洲的小夥伴們，千萬要謹記，不要觸碰非法買賣簽證的雷池，如果妳感到妳在雇主那裹遭受了不公平的待遇，切勿不要一味忍受。
前面談到的墨爾本牙醫診所的案例，當事人當時是以牙科技師的身份被聘。他457簽證的擔保人，就是這傢牙醫診所。
診所當年支付給當事人的薪水，大概是澳幣時薪15元。公平工作委員會計算當事人實際應得最少薪資，是照着他應該適用的《醫療專業與輔助服務條例2010 (Health Professionals and Support ServicesAward 2010)》計算。根據這項條例，公平工作委員會髮現當事人的薪資未達到條例規定最低標準；此外，夜間加班及假日排班的薪資（通常為條例規定時薪的數倍），也未依照條例計算及髮放。根據去年通過的《保護弱勢員工法(Fair Work Amendment (Protecting Vulnerable Workers) Act 2017)”》，此類犯罪是一罪一罰，通常是公司連同負責人一並被起訴。情節嚴重者，每“次”犯罪公司可以罰到澳幣630,000，個人可以罰到澳幣126,000。
確定適用的職業條例和法定最低工作待遇
所有簽證擔保雇主和被擔保人都應注意，關於薪資及其他勞動條件，您們要遵守的法律不只有移民法，更重要的還有相關的職業條例。實務上我們看到很多雇主、雇員，甚至移民局官員，都不是很熟悉職業條例的規定。但是公平工作委員會的人非常清楚。所以不見得457簽證申請過了，就代表移民局核可的勞動條件一定合法。注意在申請的時候，移民局是叫雇主自己簽保證書，保證自己提供的勞動條件符合相關職業條例規定的。移民局沒有這個專業與義務來幫雇主確定雇主實際上有沒有符合相關職業條例規定。
工作簽證擔保雇主及持有人
如果您不確定您的職業與職位是否受到任何職業條例保障，或者不清楚相關法律（比如移民法和勞動法）有沖突時應如何處理，請您盡快與我們聯係咨詢。注意公平委員會受理的案件，不限於目前持有工作簽證者。只要您曾經擔任過雇主，都可能成為潛在被告；而只要您曾經拿過簽證，都可能有應得的權益可以爭取回來。
