澳洲收入最高的全職男性比收入最高的女性至少多賺16.2萬澳元。(《信使郵報》圖片)
據《信使郵報》報道，經營企業的男性賺取的收入比女性老闆高1/3，而想要實現收入性別平等，可能還需要花上一生時間。
據聯邦政府工作場所性別平等機構（Workplace Gender Equality Agency）和西澳銀行科廷經濟中心（Bankwest Curtin Economics Centre）公布的新調查結果顯示，澳洲收入最高的全職男性比收入最高的全職女性至少多賺16.2萬澳元。
在各個管理層，男性的年收入平均比女性高20,589澳元，即使薪資最低的管理崗位情況也是如此。收入前10%的男性管理人員平均薪資為$598,745澳元，而女性為436,369 澳元。收入最低的男性管理人員薪資平均為82,203澳元，女性為61,614澳元。
工作場所性別平等機構的負責人萊昂斯（Libby Lyons）表示，今年開始上小學的孩子未來進入工作場所，可以看到多數管理層實現性別薪資平等。但他們需要活到近90歲，才能看到CEO級別的女性收入與男性相同。
報告預測，實現女性CEO與男性CEO薪酬平等還需80年時間。需到2042年時，所有管理崗位的女性收入才會與男性相同。
西澳銀行科廷經濟中心的負責人鄧肯（Alan Duncan）表示，靈活的工作政策和帶薪育兒假期使得更多女性留在勞動市場中。其中，前者使得兼職管理崗位的女性比例增加一倍。
調查結果還顯示，在澳洲，有40%的女性從事全職工作，37%的女性從事管理工作，而擔任首席執行官的女性比例為16%。
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