為了保障廣大國際學生的權益，澳大利亞公平工作申訴委員會（Fair Work Ombudsman）最近宣布了一項全新的用來對抗職場中留學生遭雇主剝削的活動和戰略。
這一活動在上個月FWO髮布的一封公開信中宣布。為了防止國際學生在職場中遭遇剝削，他們會加強有關學生工作權益放面的教育，為那些目前正在遭遇剝削的學生提供權益申訴的渠道，並且鼓勵更多的留學生使用FWO的服務。
留學生遭雇主剝削卻反被取消簽證？！Fair Work聯合移民局達成協定，未來這種情況將不會再髮生......
“向FWO進行舉報的國際學生的數量和持其他簽證類型的人相比令人失望的低，盡管事實上國際學生代表了有工作權利的海外訪客中的很大一部分”，FWO的監察員Natalie James說道。
“我們知道國際學生在遇到問題的時候不願意大膽的說出來，這也使得他們在遭遇剝削時更容易受傷。”
“尤其是他們會覺得尋求有關部門的幫助的話可能會破壞他們未來的職業前途甚至會導致他們的簽證被取消。”
在這些宣布的舉措中，最重要的一項是FWO和簽證機構移民局達成的協定——
如果一個學生違反了簽證規定進行工作，並且工作中出現了職場剝削，那麼這名學生將不會再遭到自動取消簽證的處理。
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比較常見的剝削的方法包括，雇主強制要求一名學生在兩週之內的工作時長超過簽證所允許的40個小時，然後雇主威脅學生如果他們不接受低時薪和超長的工作時間就會向移民局舉報他們。這也使得很多學生不敢舉報他們雇主的違規行為。
這項活動開啟之前，FWO進行的一項調查鐘髮現，很多國際學生並不清楚他們的工作權益。因為他們中的有些人表示自己曾經遭遇雇主恐嚇說，如果他們進行了投訴就會被遣返或者在未來尋找其他工作的時候加入黑名單。
此外在調查中，有近60%在澳國際學生認為舉報職場中的問題並不能解決問題，甚至還會將問題激化。
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澳大利亞留學生委員會（CISA）的公關專員 Arjun Mathilakath Madathil表示，CISA非常歡迎這一活動，並且支持FWO和移民局之間的協定。
“關於相同的問題還有有關國際學生遭遇房東剝削的問題，我們一直在和FWO和移民局保持密切的聯係。這些學生不知道他們的權利，所以很容易被剝削，尤其是那些剛剛來到澳洲的學生。”
另外，他表示，缺乏澳大利亞的文化意識以及學生之間口耳相傳的一些錯誤信息還會加劇這一問題。
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“大部分學生都是來自不同的文化背景和不同的國傢，情況和澳大利亞完全不同。當他們來到這裹，不了解這裹的文化，也不知道如何維權，他們甚至不知道他們做的事情是不是合法。”
“聽到其他的同學說起類似的經歷，他們可能會覺得：‘好吧，這種（帶有剝削性質的協議）是我們能得到的最好的了。一直都是這樣，所以我們也可以承受。’”
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可是很多雇主就是想要利用留學生“缺乏意識”這一點來繼續進行剝削，曾經有一位雇主甚至告訴一名學生，法律允許他們每天工作14個小時，並且拿最低時薪標準以下的工資。
“這就像是一個血汗工廠，我們並不希望在澳大利亞這樣有明確工作權利的髮達國傢出現這樣的情況”，他說。