獄警工會起訴市政府疫苗強制政策

12月8日，在市政府對懲教局公務員執行強制疫苗令的一週後，獄警工會一紙狀書將市政府告上法庭，要求法庭根據相關法律叫停強制令的執行。

根據曼哈頓最高法院的一份民事起訴書，原告“懲教人員慈善協會”（Correction Officers Benevolent Association，簡稱COBA）狀告市政府的理由是，市長白思豪在今年8月31日髮布第78號行政令，並從9月13日起執行“或打疫苗或每週檢測病毒”的政策；其實，市懲教局（DOC）在市長行政令之前就已經這麼做了。

但是，今年10月20日，市衛生局卻取消了“或打疫苗或檢測病毒”政策，宣布了強制疫苗令，即要求警察局、消防局和懲教局的官員，必須在10月29日之前出示至少打過一針疫苗的證明；而後，11月30日下午5點開始，白思豪對COBA的強制令開始實行。也就是說，任何沒有打疫苗的警官以及沒有獲得醫療和宗教豁免權的官員必須停薪離職。

“因為都知道紐約市的監獄人員短缺，所以城市強制疫苗令的執行時間比其他公務員晚了至少30天。”起訴書中寫道，“但是除了這個延遲之外，雷克島監獄的人員短缺危機並沒有解決。”

目前獄警的工作狀況從12月開始髮生了重大變化。11月29日，在強制令執行的前一天，市長頒髮第304號行政令，宣布懲教局因為人員短缺進入“緊急狀態”（State of Emergency），預測到強制令會進一步減少人員，所以市長命令所有COBA成員實行12小時工作制，即獄警必須連續工作5天，每班12個小時。

DOC在第二天，即11月30日就開始執行了這個工作制，只給獄警們2天的準備時間，雖然懲教局管理層早在10月20日就知道了這個安排。

“11月30日以後，市政府已經將5%的工會成員遣送回傢，沒有工資；加上宗教豁免被拒也被停薪的另外9%，這種任意而無常（的政策）將進一步減少懲教局的人員，而此時是州和市處於緊急的人員短缺情況之下。”法庭文件中寫道，“對人員短缺危機，5天12小時工作制不是長久解決辦法，而如果不是這個任意而為的、反復無常的、不懷好意的疫苗強制令，也不需要這個短期的措施。”

原告希望法官根據一係列的法律，為了獄警們的身心健康以及維護工會成員的利益着想，能夠出具法庭命令，暫時以及永久地禁止疫苗強制令；宣布市政府的強制令是隨心所慾的；命令監獄局立刻停止執行市政府的強制令。

本報聯係了市長法律部後，獲得法律部髮言人保羅西（Nicholas Paolucci）對此案的回復。他表示：“市府感謝每一位接種疫苗的警官；我們相信法院將維持強制令以及12小時倒班制。”