在今年的年度工資情況回顧中，公平工作委員會（Fair Work Commission）已經將現有的每小時18.29澳元的時薪，上漲了59分每小時，增長幅度為3.3%。
委員會的主席Iain Ross表示這次的工資上漲，將會影響到230萬領取最低薪資的員工。
“這次我們所決定的工資漲幅不會造成任何的通貨膨脹影響，也不會對雇主招聘和就業產生負面的影響。”Iain Ross說，“但是這項決議對於那些靠領着全國最低工資的員工來說，卻是一次實在的幫助，通過這次工資上漲，我們相信能幫助他們提高相應的生活水平。”
盡管如此，Ross也承認，這樣的工資漲幅，是不足以將所有靠領着最低工資的人擺脫貧窮，特別是那些傢庭情況復雜的人，如傢裹有孩子需要撫養，卻只有一個人在上班賺錢。因此，通過這次的工資的漲幅，委員會也希望能改變勞動市場上雇主們對於這部分本已經處於邊緣的人群的態度。
也有其他組織提出了相反的意見。澳洲零售商協會表示，這項決議也可能會將遏制住，週日實行的減少罰款稅率政策所帶來的工作崗位增長趨勢。
澳零售商協會的首席長官Russell Zimmerman說：“我們所有的會員們，現目前都在不斷的面臨巨大的成本消耗壓力，這些壓力不僅來自於國際競爭，還有提升技術的花費。所以我們認為，這項工資上漲決議，對於我們所有的零售商和個體來講，都是一個不好的信號。”
社會上的商業團隊組織也對當局提出了建議，呼籲當局“當心遏制”。在他們看來，員工工資應該漲，但是不應該以現在這個3.3%的漲幅。按照他們的意見，當局應該推行一個更為溫和的上漲，比如1.5%的漲幅或者10澳元一週。澳洲最大的工商組織，澳洲工商會則建議了一個更低的上漲，1.2%的漲幅或者8澳元一週。
然而，澳大利亞貿易委員會的局長Sally McManus強調，貧富差距已經越來越大了，現有的工人全國最低工資已經遠遠低於平均工資水平了，所以提升工人的工資是非常有必要的。
McManus說：“現在的情況是，澳洲人民已經越來越不能在他們的工作上獲得安全感，於此同時生活成本又在不斷的上漲，但他們的工資卻沒有跟着一起上漲。一旦工資蕭條了，人們就不會再有富餘的錢去消費，全國經濟增長就會減緩。”
但是，譚寶政府對這項決議也持有保留意見，他們指出如果上漲了員工工資，但卻沒有因此帶來更好的生產力，那麼就導致工作崗位的減少。政府髮言人說：“過度的上調最低工資標準，很容易減少這些低保工廠的工作崗位數，在這之中，年輕人更容易受到影響。”
在眾多反對意見中，澳洲工會（Australian Unions）的的原因是最為清晰脫俗的
因為……..
他們認為最低週薪應該上漲45澳元而不是22澳元！
