據城市新聞社報導，週末，聯合食品和商業工人工會（UFCW）770分會與南加州主要超市之間的合同談判破裂，現有合同已於6日午夜到期。

上週，當工會和超市進行談判時，超市工作人員在鮑德溫山（Baldwin Hills）和塔斯汀（Tustin）的商店圍起了罷工糾察線。

工會在推特上向其成員髮帖說，盡管沒有達成協議，但之前合同的條款和條件仍然有效。

工會在推文中說：“當我們在1月份開始與勞爾夫、艾伯森、馮氏等商店（Ralphs and Albertsons/Vons/Pavilions）進行談判時，我們準備好了全面的建議和清晰的談判思路，以反映員工價值和所做的犧牲。我們很遺憾地通知您，勞爾夫、艾伯森、馮氏等商店浪費了這次獨特的機會，在利潤豐厚的時候，沒有擬定一份更高工資和更多福利的合同。”

勞爾夫公司在一份聲明中表示，即使與工會的勞動合同已經到期，他們的商店仍將繼續營業，並合理地配備員工。

勞爾夫運營副總裁羅伯特‧布蘭頓（Robert Branton）表示：“我們與工會進行了12天的談判，遺憾的是，在達成協議上未取得實質性進展。雖然公司提出了幾項工資建議，但工會不斷提出更高的要求，這會讓我們無法滿足客戶需求並保持競爭力。”

該公司表示願意與工會領導人會面，以達成符合以下條件的協議：增加每位員工的收入，讓顧客買得起食品雜貨，保持可持續性商業模式。UFCW 770分會成員在南加州的艾伯森、Gelson’s、Pavilions、勞爾夫、Stater Bros.和馮氏商店工作。

布蘭頓在一份聲明中說：“談判是一個過程，無論需要多長時間，我們都致力於達成協議。希望工會能夠重新回到談判桌上，雙方最終達成平衡的勞資協議。”