澳大利亞移民支持團體說，強迫一些新移民只能留在鄉鎮和農村定居是非常不公平的。
據透露，譚保政府正在考慮改變鄉鎮技術移民簽證，這將迫使新移民在一段時間內無法無法離開農村地區。
政府還沒有做出任何最終決定，並且強調，它也在考慮為移民提供獎勵，鼓勵他們留在內陸地區。
但助理傢庭部長戴維.吉萊斯皮（David Gillespie）說，對於那些擔保移民來澳，結果這些移民卻很快遷往城市的鄉鎮公司來說，這是“令人失望”和“破壞生產力的”。
Welcome to Australia首席執行官艾爾卡法基（Mohammad Al Khafaji）說，他說移民扶助組織需要看到提案的細節，但總體上“限制人們的行動自由並不是迎接新移民的辦法”。
“辯論需要擺脫移民不肯留下來的原因，並將其視為一個整體問題，為什麼人們通常都不會留在鄉鎮呢？”他說，“答案是因為沒有這裹太多的健康和教育投資。”
“妳不能強迫人們留在一個地方，如果移民結婚並且因為簽證有限制而無法前往州府城市，會髮生什麼？”艾爾卡法基先生說，任何限制都不會改變移民的處境。“這不是澳洲人做的事。如果他們因為工作權利遭到侵害而無法再跟擔保他們的雇主一起共事，那會怎麼樣？與其用懲罰來解決問題，我們需要確保出台面向所有人的激勵——而不僅僅是移民——鼓勵他們移居到鄉鎮中心。”
南澳大利亞大學社會學講師大衛.雷德福（David Radford）說，一些問題可能是由於“政策與現實不匹配”造成的。
“為了讓移民留在鄉鎮，他們需要感覺自己屬於那裹，”雷德福博士說，“出台政策把他們送到農村，並不能保證他們會留下。澳洲有幾種簽證，面向願意前往鄉鎮地區工作的移民，但並不強迫他們留在那裹。而鄉鎮提供的就業崗位通常是技能較低的工作，如當地人通常不感興趣的采摘水果。”雷德福博士說，雖然有些移民來澳並起初從事這些低技術工作，但他們可能想要自我提升，提高技能，或者他們的孩子可能想上大學。
移民想要不同的工作
根據Riverland多元文化論壇主席皮羅斯（Peter Piros）的說法，南澳Riverland的許多移民都缺乏就業機會和激勵機制，他們找不到工作。
Riverland是季節性園藝工作者的主要目的地，但皮羅斯說，移民已經遷出該地區，前往更大的城市。
“工作越來越少，許多來工作的人髮現了其他困難，”他說，“他們抱怨說他們薪水太低，工作太難……很顯然，只要有機會，人們就會去其他生活更好的地方。”
他表示，目前沒有任何激勵措施可以讓移民樂於留在鄉鎮。“我不認為給移民設置條件是公平的，人們應該能夠生活在他們更舒適的地方。”他說。
支持可能會帶來成功
在辯論的另一方，澳大利亞移民資源中心首席執行官圖裹斯（Eugenia Tsoulis）表示，如果資助正確的支持係統，可能會讓移民成功融入鄉鎮。
她說，便宜的房價和包容性的社區，是吸引移民留在農村的關鍵。