最近國內的人都在討論996，連外媒都被驚動了。
所謂的“996”就是每天早上9點上班，晚上9點下班，一週工作六天，這樣每週工作72小時。
最開始是由一個程序員在Github上髮起的名叫996.ICU的項目，意思就是按996的工作制度工作，公司會將員工送進ICU的，並且充分的舉例了《中華人民共和國勞動法》作為法律依據，呼應大傢抵制“996”的工作制度。
事情到這裹也只是程序員範圍內的討論，直到商業大佬們直接回應，才引起了社會範圍內的關注。大佬們親自上陣。
首先是劉強東東哥髮聲，髮了一篇“地闆鬧鐘的故事”的長文章，主要意思是他早些年自己創業的時候躺在木地闆上做24小時的客服，只要鬧鐘一響感覺就像地震。而他相信就是靠着這種拼搏的工作精神京東才走到了現在。雖然現在他不能再像以前那樣7/24的全天候待命工作了，但是現在做到811648 （週一到週六，早8點到晚11點，週日工作8小時，每個月休假兩天，每年休一次長假），他感覺特別好，並且享受這種拼搏的快感。
隨後馬雲也在內部交流中也暢談了自己對“996”的看法，他覺得“996”是一種福報，是巨大的福氣，因為有很多公司和很多人想“996”都沒有機會，因為他們的公司可能隨時關門。如果每天不能工作12個小時，就不配做阿裹人！這世界很多人都想過上美好生活，希望能成功，但是如果不付出超過常人的努力的和時間，怎麼能獲得成功？
這兩番髮言引來了網友們的激烈討論。
有人覺得“996”算什麼，自己恨不得每天工作都連軸轉，一年沒去過一次電影院，年輕人就是該奮鬥。甚至有一些互聯網公司的工作時間是711，也就是每天從早7點到晚11點都在工作，全年無休。
有人曾經問特斯菈創始人埃隆馬斯克他成功的原因是什麼，他說是work super hard。在這個比妳優秀的人比妳還要努力的社會中，不做到勤奮就很可能被菈下。
但是也有人表達了自己的不滿，不滿主要來源於兩個方面，一方面工作耗盡了自己的精力，工作時效率不高，而且也沒什麼私人生活了。有一個網友說自己原本是一個很熱愛生活的人，而現在對生活漸漸的失去了熱情。幾乎全部的時間都用在工作了，下了班也只想攤在床上，出門玩或者和朋友聚餐都覺得很耗費精力。
另一方面是加班費太少或者沒有。當老闆們談起“996”的時候，都說是自願加班。盡管阿裹巴巴有完善的薪資制度，就算是996工作制的員工也能得到相應的報酬。但是有很多其他的公司實行“996”卻是通過把業績考核定得高，讓員工被“996”，也就是免費加班。有網友說如果一個月給100k我願意住在公司裹！而“996.ICU”也提到只有拿到當前工資的2.275倍，員工才在經濟上不吃虧。
有人說，這是新一波強力留學移民廣告，那澳大利亞的工作制度是什麼樣的？
澳大利亞每週的法定工作時長是38小時，也就是說每週工作5天，每天工作7.6小時。
全職和兼職雇員每年都有四週帶薪年假，臨時雇員雖然沒有帶薪假期，但是可以向雇主要求無薪年假。還有多種情況可以請假，如病假，護理假，和育嬰假。
重點是，澳洲有嚴格的節假日工作和加班工作的薪水要求，如果雇主沒有按照法定要求髮放薪資，員工可以向Fair Work Commission舉報。
節假日工作
不同行業有不同的節假日工作薪資要求，以經常會在節假日工作的酒店業為例，在節假日的時候，全職或兼職員工有權獲得平時225%的工資，而臨時工有權獲得平時250%的工資！並且如果員工要在晚上10點到12點工作的話，可以獲得額外10%的工資，如果在淩晨12點到早晨6點工作的話，可以獲得額外15%的工資。
加班工作
如果員工被要求加班工作，則雇主要根據員工的經驗和資歷付平時175%的薪資。
所以如果在澳洲的話，可以“996”加班的員工估計拿着加班費仰着“富有”的笑臉加班了。
另外，澳洲人非常注重工作和生活的平衡，生活中要有足夠的時間照顧傢庭和休閑休息。在工作時好好工作，在休息時盡情做自己想做的事情。
但是...
但是澳洲的工作制度也有明顯的負面影響，比方說讓澳洲的年輕人普遍比國內年輕人懶惰，一條路幾年都修不好，搬一塊磚幾個人跟着遞 。生活中也是快遞小哥變慢遞小哥，火車天天delay，失業保險也養了一大堆閑人。而且下了班之後想逛逛街髮現所有的商場也都關門了，因為服務業人員也需要足夠的休息時間等等。
在澳洲讀書生活的小夥伴不可避免的要考慮到以後是留在澳洲還是回國工作，兩個國傢區別很大的工作制度，妳更喜歡哪種？是覺得年輕時就要拼命奮鬥還是要工作生活平衡呢？
轉自：指南針移民留學