依據澳洲法律，員工稅前工資超過450澳幣一月的話，雇主必須為員工支付養老金，但是，年齡小於18歲且一週工作時間少於30個小時的雇員，或者為私人老闆工作的職員，雇主是不需要為其支付養老金的。通常雇主為雇員支付的養老金為其工資的9.5%，即年薪10萬的雇員，雇主為其支付的養老金為$9500，而妳實際存到養老金賬戶的金額在此基礎上還要繳納15%的稅額，因此實際到賬只有$8075。
在澳洲，我們可以自主選擇養老金儲存機構或者選擇哪一類養老基金,當然如果雇員不做選擇，那麼就將雇主做決定。
澳洲養老金由叁部分組成，政府的age pension（政府老年金）、雇主義務繳納的super（退休公積金）以及個人自願繳納。其中age pension 要求居住滿10年且收入和資產低於一定限額才可領取，而super以及個人自願繳納部分必須在退休以後才能使用，值得注意的是澳洲目前領取養老金的最低年齡正在計劃地上漲。
不少人可能會擔心，如果到退休的時候想回中國養老，我們是否可以把養老金取出來帶回中國，事實是當然可以，我們可以提出申請將累積的養老金一起帶回國內。
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