一份爆炸性的新報告髮現，全澳殘障保險計劃（NDIS）辜負了澳大利亞許多最為弱勢的人，有多達五分之一的人表示，他們覺得這個項目讓他們的生活變得更苦了。
據《澳大利亞人報》報道，弗林德斯大學（Flinders University）的研究人員髮現，大約有一半的NDIS參與者所獲的支持服務減少，或者在新項目中毫無改善。
在NDIS實施的頭四年，歷時最長、覆蓋最全面的研究還髮現，該項目的全面推出根本不可能按時完成，因為它正在努力應對巨大的工作量。
眼下，財相莫裹森（Scott Morrison）正準備在下週的聯邦預算案中披露NDIS的資金詳情，上週，政府取消了擬議的調漲Medicare稅以便為該項目籌集資金的措施。
報告稱，NDIS在高層的運作“非常好”，但也表示它把“大量的少數派”抛在了腦後，有大約叁分之一的參與者覺得他們獲得的支持水平沒有變化。
它還髮現一小部分人，10％至20％，在該項目下感覺更糟糕了。
這包括許多原住民。
報告稱：“這些比例在評估結果中一次又一次地出現。“對於大多數新政策來說，如果該政策導致明顯的少數派感覺自己的處境惡化，就足以引起人們的擔憂。”
該報告還髮現，NDIS推出四年，還有許多實際問題一直沒有得到解決。
“事後看來，NDIS的實施速度太快了，對於推出NDIS的實際方面，還需要更多的思考。”該報告說。“一些實際問題似乎在四年的評估期間得到了解決，但有些問題基本保持不變，有些問題似乎越來越嚴重。”
該報告還強調了項目工作人員面臨的巨大壓力，以及許多有經驗的殘障工作人員離開該行業的現實。
國傢殘疾人保險局（NDIA）的工作人員報告稱“人們對工作量和壓力的擔憂日益增加”，並且“該機構內部的人員流失率相當可觀”。
報告稱：“工作壓力與高辭職率以及某些情況下員工在健康方面所受的不利影響有關。”
它還強調了與“在NDIS定價水平內向工作人員支付合理薪資的能力”有關的問題。
根據聯盟政府的規定，一旦該項目在2020年全面推出後，NDIA可以聘用的員工人數為3000人——遠低於生產力委員會（Productivity Commission）估計的10,000人。