聖誕夜是夾在週末和聖誕節和Boxing Day兩個公眾假期的之間的一天，許多公司可能今天就已經空無一人。
但是行業組織警告稱，沒有被批準的病假可能會導致數百萬元的經濟損失並且可能使得一些雇主與員工陷入困境。
許多人都會為了5天長假而在今天請病假。
昆士蘭商會髮言人Dan Petrie說，像週一預計的那樣大規模曠工，可能會使昆州的經濟在一天之類損失數千萬美元。
Petrie先生表示這對雇主來說不公平。
“大多數企業都會在這一天讓員工們過的比較輕鬆，所以如果妳答應了今天要上班，就務必出席吧，” Petrie先生說。
如果大傢今天都不上班可能會導致企業受損。如果妳真的很想今天休息的話，就開誠布公的和妳的老闆談談。
Shine律師事務所的職場法律專傢Christie Toy警告說，如果妳不是真的生病了而請病假的話，有可能被炒鱿魚。
許多人都會在週末之後的聖誕夜打電話請病假，因為聖誕夜夾在一個週末和兩個公眾假期之前，意味着大傢可以一下子休息5天。
但是12月24日並不是公眾假期，所以如果妳打算請病假，妳最好先拿到病假單。
她說:“這聽起來可能很誘人，因為這意味着連續五天放假，但如果妳決定請病假，妳的工作可能會受到影響。”
Toy女士說，如果妳不能證明自己真的病了，受影響的不僅是妳的老闆。
“如果妳的老闆髮現妳在裝病，妳就有理由被解雇。”公平工作委員會(Fair Work Commission)髮現，在許多情況下，假病假可以成為解雇員工的一個正當理由。
“如果在24號當天妳確實生病並且拿到了病假單的話妳會被法律保護防止任何不利的行為，這包括雇主不能因為妳生病而對妳的工作進行降級，解雇或者減少妳的工作時長。”
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