美勞工部暫停實施拜登的私企疫苗強制令

美國勞工部（Labor Department）職業安全與健康管理局（Occupational Safety and Health Administration, OSHA）表示，他們已經暫停實施和執行拜登政府針對私營企業的COVID-19疫苗強制令的工作。

就在勞工部宣布這一消息之前不久，美國上訴法院駁回了拜登政府在11月12日提出的質疑，並重申了暫緩執行職業安全與健康管理局（OSHA）命令的判決。拜登的疫苗強制令要求，擁有100名以上雇員的企業，需確保工人在2022年1月4日前接種COVID-19（中共病毒）疫苗，或者每週接受病毒檢測並戴上口罩。

第五巡回上訴法院（5th Circuit Court of Appeals）在新奧爾良（New Orleans）髮布的一份裁決意見中指出，執行職業安全與健康管理局的命令“過於寬泛”。並做出裁決稱，其“在獲得法院進一步裁決之前，不要采取任何措施執行或強制執行這項疫苗令”。

此前，法院曾在11月6日的訴訟中暫時叫停了政府的疫苗強制令，以等待訴訟結果。

美國勞工部在一份聲明中確認了法院的裁決：“法院命令OSHA‘在獲得法院進一步的裁決之前，不要采取任何措施實施或強制執行’疫苗強制令。”“雖然職業安全與健康管理局對於自己在緊急情況下保護工人的權力仍有信心，但該機構已暫停了與疫苗強制令的實施和執行有關的工作，並等待相關訴訟的進展。”

近期以來，美國至少有27個州，以及眾多私人雇主、宗教組織和其它團體，已經起訴拜登政府，指責其在髮布疫苗強制令的問題上超越了權限。

11月12日，第五巡回法院重申，拜登政府髮布疫苗強制令“引髮了是否嚴重違憲的關注”，並且它“很可能的確超越了聯邦政府應有的權限”。

拜登政府官員沒有立即回應《大紀元時報》（The Epoch Times）的置評請求。

與此同時，在法院於11月6日做出最初的裁決之後，白宮官員繼續要求私營企業雇主執行疫苗強制令。

白宮首席副新聞秘書卡琳‧讓-皮埃爾（Karine Jean-Pierre）11月8日在回答一個關於雇主是否應該推遲要求雇員接種疫苗的問題時回答說：“我們認為，人們不應該等待。”

讓-皮埃爾說：“我們要說的是：在采取行動保證妳的工作場所安全的問題上不要等待。這一點很重要，也很關鍵。在讓更多的人接種疫苗的問題上等待觀望，會導致更多的疫情和疾病。”

她說，雇主“不應該等到”法律問題得到解決後，才執行拜登的疫苗令要求。

“他們應該繼續執行，確保其企業員工都去接種疫苗。”