“職場不相信眼淚”——這是去年某公眾號作者甩出來的金句，有人附和，有人怒罵，吵得火熱至極。免費勞動虧不虧？當然虧！值不值得忍？那就不一定了。
面對越來越普遍的無償用工情況，澳洲某機構受就業聯邦政府部門委托，作出了一份針對全國3800位18-29歲年輕人的調查報告，結論顯示：其中1/4的人就此得到了正式工作，部分人覺得雖然沒留下來但至少積攢了經驗，而究竟免費勞動能不能提升找到工作的機率呢？誰都說不清楚！who knows!
這位名叫Frances Johns的金髮MM就是廣大免費勞動力中的一員，她為了拿到一份正式工作，便在去年二月份在Bella Portofino打工，每週日晚上工作8個半小時，但據她所說，每次工作就是端茶倒水、掃地清潔，關鍵是沒有支付任何工資，如果早知如此，她肯定不會在這裹浪費時間。
事實上，像Frances Johns這樣的情況在澳洲職場可謂比比皆是。調查顯示，在這3800名年輕人中，至少有58%的人在過去5年內做過沒有報酬的工作，這也就意味着，推及到在18到64歲的澳洲人來估算，幾乎有1/3都無償勞動過。
根據調查學者之一、悉尼科技大學商學院的Damian Oliver介紹，之所以這個比率居高不下有很多原因，主要還是因為學生們都非常希望參與實習，以便於在就業市場上更有競爭力,而且有些學位的課程要求裹本身就規定了一定的實習時間。當然，還有一小撮年輕人純屬“打醬油”，他們勞動是為了滿足享受青年津貼和社會福利的工作要求。
前叁行深藍條表示傳統意義上學生參與免費實習所佔的比例，叁者相加高達49%；而淺藍條則為選擇無償勞動的其他原因。
一個願打，一個願挨，如果接受無償用工，那麼也就意味着必須自行承擔高昂的保險、交通、通訊等開銷，所以，調查還告訴我們，來自大城市的學生比出身自小地方的學生更加願意免費實習，有些傢境貧寒的學生真的可能連實習都負擔不起了呢！
下圖中可以看到因無償勞動而產生的成本，其中佔大頭的是因此而放棄的有償工作收入、一小時以上的長途跋涉和自掏腰包支付保險等。
這也就可以解釋為什麼法律、金融和新聞等高端行業往往會被出身背景更好的學生所佔據，一方面，其原生傢庭所擁有廣泛的社交網絡固然重要，而另一方面，是因為有錢人傢更願意砸錢給孩子實習啊！摔！
