LAUSD解雇近500未接種疫苗員工 引抗議

近500名洛杉矶聯合學區（LAUSD）員工因拒絕接種（COVID-19）疫苗而被解雇。

LAUSD是全美第二大學區，已有496名員工“因不遵守該學區的疫苗要求”而被解雇，並且疫苗接種成了就業的一個條款或條件。

“我們對所有員工都非常關心，”臨時學區總監梅根‧賴利（Megan K. Reilly）說，“為確保學校社區所有人的安全，我們讓不接種疫苗的員工離開，這是一個艱難但必要的決定。我們祝願每個人在以後的工作中取得新成績，並鼓勵每個人接種疫苗。”

教師與左翼組織出面抗議

但民間對LAUSD的政策有着另一看法。週二（12月7日）下午，在LAUSD董事會召開會議前，部分民眾在大樓前舉牌抗議，並譴責學區的強制疫苗令。

“選擇自己的醫療保健是一項人權。”LAUSD教師、“加州教育者爭取醫療自由”（California Educators for Medical Freedom）組織聯合創始人索尼·勞埃德（Soni Lloyd）說，所有的藥物都伴有風險。

“這就是為什麼根據國際法律，根據紐倫堡守則（Nuremberg Code），所有人都有醫療自由權。”他說，LAUSD的做法，“就是脅迫，做這樣的事情是一種危害人類的罪行。”

作為一名已經在LAUSD工作了19年的教師，勞埃德表示身邊認識很多教師從10月份就開始被停薪留職。這次被解雇的教師中，很多都是非常有經驗和優秀的教師。“後果是，學生失去了經驗豐富的教師。”“代課教師在很多情況下都沒有教師資格證。”

“洛杉矶左翼爭取選擇和團結”（Los Angeles Leftists for Choice and Unity）組織髮起人伊恩‧詹姆森（Ian Jameson）告訴大紀元記者，“不基於科學而只是根據腐敗政府的政策所實施的不必要封鎖，永久損害着學術界。如果我們有大量教師流失掉，就會有同樣的社會侵蝕和破壞效應。”

他認為，強制疫苗令無關乎政黨、性別、種族或職業，而是所有人都應該反對的“極權主義命令”。“不僅是因為疫苗在某些情況下會造成人的受傷和死亡，更因為這是一個我們是否希望西方民主繼續存在的問題。因此，我與LAUSD勇敢的老師站在同一線。”

LAUSD學區最初要求員工在10月15日之前完全接種疫苗，但後來延長至11月15日。

學生強制疫苗令引傢長訴訟

這項強制疫苗令也適用於學區所有學生，包括特許學校的學生；但“根據LAUSD現有免疫政策，有資格獲得豁免和已獲豁免”的學生不包括在內。符合條件的學生必須在1月10日之前完全接種疫苗。洛學區的規定是在加州實施類似行政令之前確定的。

有民間組織計劃在週叁上午9點舉行針對學生疫苗強制令的抗議活動。

據城市新聞社週二報導，洛學區、學監長賴利以及學區內格菈納達山特許高中（Granada Hills Charter，簡稱GHC）正受到一名新生父親的法律“歧視”指控；不過LAUSD週二表示尚未收到文件。

提請法律請願的這名傢長說，四種疫苗中的兩種含有與流產相關的乾細胞，如果帶他女兒去打疫苗就違背了其宗教信仰良心。“這是我不想參與的罪行。”其法庭文件寫道，“作為一名支持生命者，我不能帶着純潔的良心參與疫苗接種，因為上帝的精神在我心裹。”然而不打疫苗，女兒又會失去她夢寐以求的教育機會。GHC是美國最大的公立特許學校，擁有5,800多名學生；學校被加州教育部認定為傑出學校，獲頒金絲帶獎。

“作為宗教少數群體，由於政府政策，他們（傢長和女兒）受到政府官員不受歡迎的對待。”請願書指出，雖然LAUSD的教職員擁有宗教豁免權利，但學生卻沒有。學生不打疫苗將不被允許入學，會被轉介到其它獨立學習計劃，因為加州法律不接受學生疫苗的宗教或個人信仰豁免。