約翰·賽義德（John Said）希望他的農場滿是維州、寬厚和南澳的工人，但盡管澳大利亞人口不斷增長，他卻無法找到需要的工人。這名 Fresh Select的首席執行官表示，盡管有大量的高薪就業機會，但澳大利亞人對到鄉鎮地區和城郊地區從事種植業工作毫無興趣。
“我們沒有勞工問題，我們只是沒有勞動力，”他說，“（在澳大利亞人當中）沒有人想參與這種狂歡，我們試過了一切辦法，我們是一些招聘網站最好的朋友，因為我們永遠都在打廣告，但根本招不到人。”
長期的勞動力短缺會迫使水果和蔬菜種植者讓錢爛在地裹，因為根本沒有人來采收農作物，一些種植者甚至一開始就不願種植了。
與此同時，聯邦政府通過季節性工人項目緩解勞動力短缺的舉措在五年內有12名太平洋島國工人死亡後也陷入了危機。賽義德認為，勞動力短缺將加速勞動密集型園藝和農業的自動化。
依賴飛進飛出工人到澳大利亞偏遠地區工作的采礦業已經走上了從州府城市遠程控制的自動化道路。眼下，澳大利亞的開闊農業也正在試用自動拖菈機。該行業經常需要背包客來操作價值70萬元以上的高科技收割機背後的背包客。
AUSVEG工業團體表示，自動化是一個長期的解決方案，但與此同時，全國生產力和出口正受到勞動力短缺的困擾。
懷特塞德是Agribusiness Australia的董事，曾經是肥料制造商Incitec Pivot的前高管，他表示，勞動力供應是國內種植業面臨的最大問題。
“種植者一直想優先雇傭澳人，這很有道理——農民也愛國。農民想要尋找靠近他們農場的可靠勞動力，畢竟進口勞動力也是有成本的。但事實是，在我國的許多地方，壓根就不存在國內勞動力。”
懷特塞德說，不需要技能的勞動力已經很難找到，而鄉鎮社區還需要農藝師，灌溉技術人員，柴油機械師和裝配工和翻車工。包括AUSVEG在內的農業代表團體正在遊說澳大利亞簽證係統拿出更大的靈活性，以便該行業能夠更容易地引進海外工人以解決非技術勞工短缺的問題。
懷特塞德說，簽證的變化似乎是影響農業和其他部門的最實際的解決辦法。他呼籲就澳大利亞的非技術勞工問題進行全國性討論，因為澳大利亞人選擇從事其他行業，或不參與可能是力要求較高的行業。農民的反饋意見也表明，勞動力供應已經受到與聯邦政府推出背包客引髮的負面宣傳的打擊。
太平洋國傢已經因為死亡人數的增加而威脅退出季節性工人項目。這些死亡事件引髮了一些雇傭承包商和農民剝削外勞的指控。
澳大利亞統計局（ABS）去年根據2016年人口普查公布的數字顯示，如果政府不解決簽證問題，種植者，農民和畜牧生產者將面臨挑戰。從2006年到2016年，澳大利亞人口增長了18％，達到2420萬，但是在大部分農田最集中的地區，人口都有所下降。
賽義德直接雇傭100人，並通過其供應鏈間接雇傭了300人。盡管他在Werribee和Bairnsdale的農場距離該公司在墨爾本的配送中心只有30公裹元，但即便是非技術工人每小時30元的高薪，也吸引不到工人。
賽義德說，這表明即使農場就在傢門口，澳人也不願乾農活。“我們得面對現實，我們已經進入了這樣一個經濟時代：沒有技術的人要麼徹底失業，要麼寧願不接受我們提供的高薪。”