華人餐館支付低於澳洲最低薪酬的事情從來都是盡人皆知的秘密。最近一個叫Bing Boy的煎餅連鎖店又被公平工作委員會（Fair Work Ombudsman）曝光。
包括一名持有417工作假期簽證的背包客在內的一些台灣員工在Bing Boy打工期間拿着低於法定最低薪水的13澳元時薪，而且週末加班沒有補貼。
在一段被錄音的問詢中，這傢連鎖店的運營商向調查人員表示，時薪10澳元在墨爾本的中餐館中比比皆是，而時薪13澳元已經被認為是業內“高薪”，能夠被大多數員工欣然接受的。
Bing Boy在墨爾本的兩傢分店也被髮現對兩名員工在叁個月的時間裹克扣近10000澳元的薪水。這兩名員工被Bing Boy非法定義為學徒，但其實從未簽署過任何的正式培訓合同。
公平工作專員Natalie James說，“雇主完全不能依照自己所認為的合理價錢，員工樂於接受的價錢，或者員工原籍所在國的薪資水平來任意剝削員工的最低合法權益。”
小編順手查了一下這傢連鎖店在中文網站上的招聘廣告，寫的是“工資方面嚴格按照澳洲標準工資”。
難怪有人在看完這個新聞後說出來這樣的話。
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