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嘲笑中國口音,澳洲高管失業!

 澳元    2021-10-14   [原文]

—文章不代表本公眾平台觀點—


全澳最大咨詢公司普華永道(PwC)的兩名人力資源高管,因涉嫌種族歧視而遭到公司內部調查。《每日電訊報》10月13日報道,目前,這兩名高管已離崗。


報道稱,其中一名高管在活動中嘲笑中國口音,另外一人則裝扮成“來自武漢的蝙蝠”。普華永道已經展開內部調查,並聘請了法律顧問協助應對此事。

此事髮生在公司內部的一次活動當中,一名人力資源部門高管將自己裝扮成“來自武漢的蝙蝠”。而另外一名負責多樣性和包容性的高管,則嘲笑中國口音。

普華永道的首席執行官Tom Seymour表示,公司的People and Ethical Conduct Panel對這兩名高管進行了調查,二人因此離崗。公司還將對參與活動但沒有髮表意見的員工進行調查。

Tom Seymour(圖片來源:《每日電訊報》)

他說:“這種行為是不可接受的,也不該髮生。這一事件的髮生,以及普華永道內部和社區的反應,激髮了我們的深刻反思。”

兩名人力資源部高管的不當行為首先在Instagram賬號The Aussie Corporate上被曝光。

Seymour還表示,該公司想向“澳洲華人社區成員道歉”,並在事髮後立即與員工進行溝通,還進行多次廣播,承諾將展開“從內到外”的調查。

“作為優先事項,我們將開展一項工作計劃,重點是讓不同文化背景的員工參與進來。我們想傾聽大傢的意見,確定需要作出的改變並采取行動。”此次調查將咨詢員工的想法,尤其是多元文化背景的員工,“以了解他們的經歷”。


Seymour在一封致員工的電子郵件中表示,本次調查將由公司合夥人Michelle Kam、Michelle Chiang、Suji Kanagalingam和Joe Short牽頭。

“我們將決定如何增加公司的歸屬感和包容性,任何形式的歧視或排斥行為都不符合普華永道的價值觀。”

來源:今日澳洲、貓本在線

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