作為一只留學狗，最想念傢鄉的是什麼？
那必須是國內數不盡的美食了！
生活在墨爾本（Melbourne）的小夥伴們還是非常幸運的，City裹面林林總總的亞超，滿足了小編的口腹之慾。
在這麼多亞超裹，其中大傢耳熟能詳的就有冠亞超市。
幾傢連鎖都坐落在City各處，位置方便產品齊全，一度是小編青睐有加的對象～
然而近幾日，卻有新聞報道說，冠亞超市拖欠員工工資達7.5萬澳元！
根據MirageNews網站報道，墨爾本華裔超市運營商張英（Ying“Alex”Zhang），因為克扣3名臨時中國雇員近7.5萬澳元工資，從而接受公平工作調查專員提出的《強制執行保證書》，並且對該公司工作場所進行徹底調查。
從2014月7月至2016年9月，張英公司Oriental Food Australia Pty Ltd旗下經營5傢超市，包括冠亞超市（Crown Asia Supermarket）和Kyoto Mart，違反了一些相關規定。
經過調查髮現，張英所雇傭的叁名臨時員工，都是語言能力較差的學生或者打工度假簽證持有者。
調查專員髮現，在這3位員工在Spencer Street和Elizabeth Street冠亞超市打工期間，薪資均低於法定標準，且從未獲得週末或假期加班工資。
除了這些，張英及公司還違反了工作場所法律其他規定。比如說，沒有支付服裝津貼，沒有提供休息和用餐時間，還有未能在工作人員就業時，就向他們告知公平工作信息聲明等。
幸運的是，因為張英及時向工人支付了全額薪資，同意向就業權利法律中心捐款，並且承諾會采取一切措施保證公司規範經營。所以避免了被起訴的後果，改為簽署《強制執行保證書》。
另外，該公司還需要聘請外部人員，對超市員工薪酬支付情況進行叁次審核，並且一旦髮現任何欠款都需立即補交。
知錯能改，善莫大焉。
希望這位華人老闆能夠吸取教訓，在給海外同胞提供傢鄉美食的同時，能夠遵守當地規定，給員工提供應有的待遇。
