雇主申請雇傭海外勞工，須先在本地髮布4週廣告。（澳洲廣播公司圖片）
雇主在申請雇傭海外勞工之前，需要先在本地髮布至少4週招聘廣告。
據澳聯社報道，勞工市場測試條例已經成為法律，這意味着雇主必須在確保沒有澳洲人能填補職缺的前提下，才能雇傭外國人。
公民事務部長圖奇（Alan Tudge）表示，政府早就有意推行這樣的政策。今日已接受了參議院提出的修訂案，以便令改革正式成為法律。
新的政策要求企業在申請雇傭海外勞工前，至少要在本地刊登4週的招聘廣告。而且雇主在為該職缺申請臨時技術短缺簽證前，至少要髮布4個月的廣告。
圖奇強調：“只有在沒有澳洲人能填補特定工作崗位的情況下，企業才能提名（海外）某人擔任職務。”
這項改革在眾議院進行初期辯論時曾遭到工黨反對。但工黨移民事務髮言人紐曼（Shayne Neumann）今日則轉變態度並對此表示歡迎，並指出工黨“一直堅信應對提名海外勞工的雇主進行勞工市場測試”。
應早前名為“謝諾峰團隊黨”（Nick Xenophon Team）的中部聯盟黨（Nick Xenophon Team）的要求，政府還批準在18個月後對“澳人職業技能基金”（Skilling Australians Fund）進行復核。
雇傭外國勞工的雇主每年將為所雇傭的每名臨時外國勞工繳納1800澳元，為每名永久勞工繳納5000澳元。這筆稅賦將歸入“澳人職業技能基金”，用於支付技能培訓及學徒費用。
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