7月1日起，全國最低工資標準上調3%。（SBS圖片）
據SBS及澳洲新聞網報道，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）決定將上調最低工資標準3個百分點，此舉將惠及數百萬澳人。
澳洲公平工作委員會今日上午宣布，自7月1日起，全國最低工資標準上調3%，增至週薪740.8澳元，或時薪19.49澳元。這意味着，澳洲約220萬名最低工資收入者，每週將可漲薪21.6澳元，每年可多賺1090澳元；還有更多澳人也將會間接受到影響。
不過鑒於當前的經濟狀況，此輪的最低工資標準提升幅度低於去年的3.5%漲幅、也低於2017年時的3.3%。
公平工作委員會主席羅斯（Justice Iain Ross）解釋稱：“令我們感到欣慰的是，我們所決定的增長幅度將不會造成任何不利的通貨膨脹後果，也不會對就業市場帶來沉重的負面影響。這樣的增長將意味着依靠全國最低工資（NMW）及現代勞資裁定協議（ Modern Award ）最低薪資為生的員工， 實際收入將會提高，且生活質量也將得到改善。”
據悉，盡管澳洲GDP季度增速近來放緩，但經濟表現相對良好，且就業規模正在擴大，同時通貨膨脹已得到抑制。
工會此前一直呼籲將最低工資漲幅設定在6%，即每週約增43澳元。但企業團體則一度寄望更小幅度的增長，即最高僅漲2%。
盡管漲薪幅度僅為其預期的一半，但澳洲工會理事會（ACTU）助理秘書長奧布萊恩（Liam O’Brien）指出，在縮短中位薪酬的差距方面，3個百分點的漲幅意義重大，但在現實層面上，工會依然希望能有更大的漲幅，而且相信最低薪酬應該更高。
奧布萊恩稱：“這個國傢的勞動者全職工作，卻掙紮在貧困線上，這是不可接受的。”
代表雇主利益的澳洲工商聯合會（ACCI）則擔心，上調最低薪酬會令某些崗位面臨風險，並影響部分小企業的生機。
ACCI的CEO皮爾森（James Pearson）認為，加薪將令雇主每年增加31億澳元的工資成本，“澳洲已經是全球最低薪酬最高的國傢之一，而且持續以超過通脹的比例來上調最新薪酬，將產生嚴重後果。”
律政部長兼勞資關係部長波特（Christian Porter）對加薪之舉表示歡迎。他稱“聯盟黨政府執政期間，最低工資累計提高了6.9%。”
自去年澳洲公平工作委員會同意將全國最低工資水平上調3.5%、相當於每週加薪24.3澳元後，現行的最低工資為每週719.2澳元。
然而，澳洲公平工作委員會指出，在拿最低工資的勞動者中，男女的比例仍不相稱。“提高全國最低工資及現代勞資裁定協議規定的最低薪資，將有助於縮小性別收入差距。”
澳洲最低薪酬標準調整要點
是多少？
* 從今年7月1日起，澳洲最低週薪將是740.8澳元。
* 漲幅為3%，或每週21.60澳元。
* 漲幅低於2018年的3.5%及2017年的3.3%。
誰受益？
*直接受惠者達220萬人，佔澳洲受雇總人數的21%。
*還有很多人間接受影響，尤其是那些工資接近最低薪酬標準，或工資涉及每年復核一次的集體勞資協議的人。
* 受影響的雇員包括了酒店業工人、清潔工、零售銷售、工廠加工員、餐館及外賣工人及保安等。
處於什麼水平？
*澳洲現在是全球最低時薪最高的國傢，也是購買力最強的國傢之一。
* 今年3月德國的1份報告指出，澳洲18.93澳元的時薪僅低於盧森堡。
* 今年7月起，澳洲的新時薪為19.49澳元（約合13.51美元），高於盧森堡的11.97歐元（約合13.34美元）。
