據news.com.au報導，不久前，澳洲公平工作委員會剛剛宣佈削減部分行業週日的加班費。
怎知上週西澳一傢 Coles 提出了一項更過分的要求：要求員工週日加班，不給錢，只給 Pizza！
這傢西澳 Coles 超市經理髮出的通知是這樣的：
「各位員工，
我對妳們大傢，有一個個人請求。
正如妳們所見，我們倉庫內的商品存貨量十分龐大。因此，我在此懇請各成員義務勞動4小時。
是的，這件事是有些困難，如果不是迫不得已，我也不會做出這樣的請求。
19號，也就是這週日，我打算清點一下6個托闆上的貨物還有78箱貨品。
清點工作從下午5：30開始，直到晚上9：30。完成工作後會有足夠的披薩提供給大傢。
我們總共有65名成員。如果人人都能參與，這項工作就會變得更加輕鬆，說不定我們還能早點完事回傢，這樣就更好了。
過量的存貨已經影響到超市裡的每一個人，特別是每天檢查貨物擺放間隙的工作人員。因此我希望大傢都能貢獻出自己的時間來做這件事。
我將對大傢的協助不勝感激。」
說了這麼多，無非就是想讓人無償加班！於是，Coles 的員工可有些不滿了。他們聯係了西澳的零售快餐行業員工工會——Shop, Distributive and Allied Workers Association (SDA)求個說法。
SDA 的秘書 Peter O’Keeffe 表示這傢 Coles 的提議是“無法接受的”。
“很顯然這名經理是出自個人原因才要求員工無償勞動的。他一貼出這個通知，店裡的員工就聯係了我們。我們已經致電這位經理，並告訴他這樣的做法是無法接受也是不允許的。這位經理還爭辯了一下，但是後來就把通知給撤了。”O‘Keeffe 表示。
SDA 還聯係了 Coles 的總公司。總公司的高管對此也表示十分驚訝，並承諾會采取措施保證這樣的情況不會再次髮生。
一位名為 Nick 的 Coles 員工給媒體寫了一封信，揭露在 Coles 工作的壓力。
“我在 Coles 上晚班已經4年了。我認為，這位經理會這麼做是因為整個地區的Coles負責人要求他在特定的時間內完成這些工作。任務量大幅度提升，給的時間卻急劇減少。”
“想要完成工作，就得增加財政預算，但是總部就是沒給通過。”
Nick 在信中還提到，只有“東部地區（over east）”的上級高管來視察，超市才會進行全面的檢查工作。“要是高管們暗訪的話，就會髮現每傢店的經營管理有多差。”
還有內部人員稱，在 Coles 裡，無償勞動是很常見的現象。
“工作時間和薪水都被削減，但工作量卻越來越多。”
“每個人都得超額工作。這位經理估計也是因為上級要求他在不多花錢的情況下完成工作，才會髮出這樣的通知。”
對於這些“指控”，Coles 的官方聲明是：Coles 一向重視每位員工的辛勤勞動。該分店的做法完全和我們倡議的工作方式相悖。那位經理是一名見習經理。他頒布的通知已經撤下，在那段時間工作的任何員工都能照常獲得薪水。
但是，網友卻紛紛評論爆料：
“讓員工自主決定是否加班，再提供晚飯。Coles不是第一傢這麼做的企業，也不會是最後一傢。大傢都得記住了，如果這工作妳們不想做，那就沒有必要去做。”
“為什麼不讓其他傢Coles的經理來幫幫忙呢？因為削減員工，讓本來能控制住的狀況成了這樣。之前要是不削減員工，超市貨物就能及時更新，超市就能收拾得整整齊齊。現在反而讓掙紮之中的員工來幫忙！只能說，錯不在員工，要怪就怪那些上級高管！”
“Coles 和 Woolworths 的低價進口產品的做法已經毀了澳洲農民和當地的制造商。這下又來壓榨低薪員工。他們眼裡只有利潤最重要。”
“我對這一點不都驚訝。沒有在零售行業工作的人，是不會懂得這行業的員工要承受多大壓力的。特別是那些分店經理。”
“在我20歲的時候，Coles經理叫我打了卡之後繼續工作。還說會請我喝啤酒，然後他一直都沒請。他們總會試圖壓榨員工。我當時就該舉報他們的，但我那時只是個傻孩子。”
“他們這麼做已經好多年了。早在80年代啊，他們就以‘為了公司的愛’為由要求員工無償勞動。”
呵呵，雖然 Coles 聲稱重視員工勞動，但是這麼多“爆料”在這裹擺着，所謂的聲明真心站不住腳。
勞動是有價值的，價值得靠金錢體現。本來超額加班就很過分，卻還不給錢只給披薩？什麼為了公司的愛，為了交情都是變相剝削罷了。希望這些零售快餐行業的企業可以重視員工的勞動，不然到時候積怨過多，吃不了兜着走的還是企業自身。
新聞採編自《news.com.au》
