澳聯邦政府本月調整了有關新457簽證標準的規定。只要雇主嘗試先雇傭澳洲本地人，外國員工就有機會通過新的457簽證來澳洲。
據澳洲廣播公司報道，這些新規現被稱為“臨時技術工人短缺”簽證，此前社交媒體上的招聘廣告不得作為滿足優先雇傭本地人的證據，現在新規扭轉了這一決定。
曾在3月，政府規定雇主必須證明自己曾在過去12個月裹，做過兩個覆蓋全澳的招聘廣告。社交媒體Twitter、Facebook、Linked In、Instagram和Gumtree上的廣告都不能作為憑據。
2017年年底，有75,610名海外員工持457臨時工簽證在澳大利亞工作。新規定意味着雇主可以只需在兩個平台髮布招聘廣告，包括政府就業門戶網站Jobactive和LinkedIn，而且做廣告的時間要求被減少到了6個月。
為期叁週的LinkedIn廣告花費約500澳元，而Jobactive上的廣告則免費。
對此，共黨移民事務髮言人Shayne Neumann表示，這是政府又一次的“變卦”，證明它“搞砸”了澳洲技術移民計劃。
他表示，如果工黨贏得大選，會推出一個技能評估機構。政府去年宣布了對457簽證計劃的重大改革，但在移民和企業的強烈反應後，政府相應做出了一些調整。這些變化導致了457簽證的減少，截止至今年3月的過去一年裹，457獲簽的人從2016-17財年的4.6萬減少到了2.5萬。
